7月28日午间，山子高科微信号发布了由公司实践操控人、董事长、总经理叶骥署名的《致整体股东的一封信：坚持做难而正确的事》文章。文中，叶骥对轻视了面值退市危险的发生概率向出资者表达抱歉。
叶骥称，在监管规矩允许下，公司在7月26日建议回购请求，同日个人在不触发要约收买前提下建议顶格增持。一同，已向董事会请求停发个人薪水直到股价康复到1.6元/股以上。叶骥表明，还会继续采纳全方位办法尽力将股价安稳到安全区间，实在维护广阔股东和利益相关方的利益，一同渡过这一特别时期。
接近年底，又有A股上市公司董事长“翻车”了。
12月13日晚间，智云股份发布公告称，公司董事长师利全因个人涉嫌粉饰、隐秘违法所得、违法所得收益案被刑拘，暂时无法正常实行公司董事长、总经理、董事会秘书（代行）职务。
风口财经以出资者身份致电智云股份，该公司作业人员回应称：“董事长被刑拘系个人事项，现在公司生产运营有序展开。”谈及公司维稳办法，该作业人员表明，公司会确保生产运营有序进行，师利全所任职务触及的相关作业董事会会做出相应组织。
智云股份12月13日晚间公告，公司于12月12日接到公司董事长、总经理师利全家族的告诉，师利全因个人涉嫌粉饰、隐秘违法所得、违法所得收益案被中山市公安局刑事拘留，暂时无法正常实行公司董事长、总经理、董事会秘书（代行）职务。
不满对立，特朗普或辞退美联储主席？白宫官员：他是在施压
“百万英才汇南粤”
2025年N城联动
春季招聘活动（上海站）
在国家会展中心开幕
正式拉开了N城联动
春季招聘活动的前奏
华为2025年拟招聘应届生一万余人
华为经过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次训练体系和定制化生长途径。2024年，内部有近万名职工经过内部体系训练、技能转化，完成了个人作业开展改变。
尤为亮眼的是华为敞开的人才生态体系。经过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态协作项目，华为已与国内百余所高校、多家生态企业树立深度协作。现在，开发者社区累计开展开发者打破千万，生态链拉动的作业时机已逾千万。
据官方计算，参与此次大型招聘活动的企业共751家，华为、比亚迪、腾讯、招商局、华润、美的等知名企业全部参与。活动现场供给招聘岗位超越3.5万个，其间年薪50万元至100万元的岗位超越4000个，百万年薪岗位超越800个。
另据官方介绍，深圳市为各类人才建立了多层次、全链条、长周期的方针支撑体系。从应届本科毕业生到博士后，再到高层次人才，支撑补助陪同每名人才的全周期生长。
如契合条件的新入户本科生可获1.5～3万元、硕士可获3～5万元、博士可获10万元日子补助；博士后进站可获最高60万元在站日子补助，出站留（来）深博士后可获36万元日子补助，高层次人才最高540万元。
AI岗位成新晋顶流！国企、互联网、高科技仍是求职者的“心头好”
4月13日上午，国家会展中心4.2展馆内人头攒动，数千名应届毕业生络绎在上百个企业招聘档口前。
2022年是疫情管控的完结之年，在这跌宕起伏的一年中，有的职业风生水起，有的职业相形见绌。哪些职业旧貌换新颜，哪些职业未来不可限量？对打工人而言，哪些城市合适奋斗，哪些城市合适栖息，时机和金钱，孰轻孰重？作为要点作业人群，应届生择业有什么风向标可参阅？在留学生归国的浪潮中，等候他们的又是哪些机会？针对这些问题，猎聘推出《2022年度作业趋势数据陈述》，与您一起讨论以上问题的答案，并结合针对用人方和职场人的调研，展现对2023年作业局势的洞悉和发现。
一、全年招聘总况
2022年受各地多发疫情及国内外杂乱局势的影响，企业招聘全体保存，招聘规划比2021年有所缩短。全年作业压力较大，活泼人才比2021年有所添加，但起伏不大。不过，在此布景下，仍有体现杰出的职业和区域。
1、机械制作职业体现亮眼，新发职位占比增幅位居全职业榜首
从各大职业新发职位的散布来看，IT/互联网/游戏、医疗健康、机械/制作位居前三，占比为23.74%、9.26%、8.85%。从职位占比改变来看，机械/制作、动力/化工/环保、医疗健康占比上升起伏最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00个百分点。制作业是国家经济开展的柱石；医疗健康关系着万众生命安全，在疫情的冲击下，其重要性愈加杰出。而绿色经济是经济持续开展的新能动，因此动力/化工/环保职业的用人需求也一年比一年火急。